2024年工作趨勢(shì)指數(shù)報(bào)告指出，人工智能技術(shù)在工作領(lǐng)域的應(yīng)用正迅速增長(zhǎng)，對(duì)提升工作效率、創(chuàng)造力和職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力起到關(guān)鍵作用，同時(shí)對(duì)人才需求和工作方式帶來(lái)變革。

人工智能技術(shù)已廣泛融入日常工作，75%的知識(shí)型工作者在工作中使用AI技術(shù)。

生成式人工智能技術(shù)（Generative AI）使用率在過(guò)去六個(gè)月內(nèi)幾乎翻倍。

員工渴望利用AI技術(shù)提升效率，而領(lǐng)導(dǎo)者在推動(dòng)AI技術(shù)應(yīng)用上面臨ROI壓力。

盡管存在對(duì)工作崗位流失的擔(dān)憂，但人才短缺成為更嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。

人工智能技術(shù)的熟練程度可能成為與經(jīng)驗(yàn)同等重要的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。

領(lǐng)導(dǎo)者和管理者認(rèn)為AI技術(shù)應(yīng)用的熟練程度將成為職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。

人工智能技術(shù)的應(yīng)用可能改變職業(yè)發(fā)展的傳統(tǒng)界限，為員工提供新的機(jī)遇。

領(lǐng)導(dǎo)者擔(dān)心未來(lái)一年是否有足夠的人才填補(bǔ)職位空缺。

專業(yè)人士考慮在未來(lái)一年內(nèi)辭職，尋求更好的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。

人工智能技術(shù)能力成為招聘過(guò)程中的重要考量因素。

預(yù)計(jì)到2030年，技能將發(fā)生50%的變化，生成式AI技術(shù)可能加速這一變化。

人工智能技術(shù)正在成為主流，創(chuàng)意專業(yè)人士正在迅速提升相關(guān)技能。

人工智能技術(shù)超級(jí)用戶通過(guò)頻繁嘗試和學(xué)習(xí)不同的AI工具使用方法獲得顯著的工作效益。

組織需要重視AI技術(shù)的培訓(xùn)和應(yīng)用，以實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型和提升競(jìng)爭(zhēng)力。

附件：2024年工作趨勢(shì)指數(shù)報(bào)告-工作中的AI挑戰(zhàn)與機(jī)遇并存,75%的知識(shí)型工作者在工作中使用AI技術(shù)